Allocation pour la diversité dans la Fonction Publique
Dépôt des demandes à adresser avant le 30 septembre 2011
à la Direction départementale de la Cohésion Sociale de la Drôme
L'allocation pour la diversité dans la fonction publique, créée en 2007, vise à diversifier les recrutements dans la fonction publique. Ce dispositif apporte une aide financière de 2 000€ à des candidats préparant les concours de la fonction publique, sélectionnés sur critères de ressources et de mérite. En région Rhône-Alpes, pour la campagne 2011 / 2012, 188 allocations sont disponibles contre 147 pour la campagne de 2009 / 2010. Les dossiers doivent être déposés avant le 30 septembre 2011 auprès de la direction départementale de la cohésion sociale.
En Rhône-Alpes, quatre écoles ou instituts disposent d';une classe préparatoire intégrée* (CPI) : l'école nationale supérieure de police (ENSP), l'institut régional de l'administration (IRA), l'école nationale des finances publiques (ENFIP) et l'institut national du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (INTEFP). Ces écoles et instituts assurent leur propre dispositif d'information et de sélection pour les candidats intéressés.
En sus, des candidats admis en classe préparatoire intégrée, d'autres candidats peuvent solliciter le bénéfice de l'allocation diversité.
Les personnes qui peuvent solliciter cette allocation sont les suivantes :
Les étudiants, titulaires d'un diplôme leur permettant de présenter un concours de catégorie A ou B, justifiant de leur inscription universitaire pour l'année 2011 / 2012 ;
Les demandeurs d'emploi, titulaires d'un diplôme leur permettant de présenter un concours de catégorie A ou B, justifiant de leur qualité de demandeur d'emploi au moment du dépôt du dossier de demande d'allocation, et s'engageant à suivre les actions de tutorat qui seront mises en place à leur bénéfice.
Les bénéficiaires de l'allocation pour la mise en œuvre de la diversité dans la fonction publique s'engageant à se présenter à la prochaine session d'un ou plusieurs concours de catégorie A ou B de la fonction publique.
Les critères d'attribution sont les ressources de la famille et les résultats des études antérieures. Ces résultats sont appréciés en prenant en considération les difficultés d'origine matérielle, familiale ou sociale des candidats. Les ressources du postulant ou de sa famille sont appréciées au vu de l'avis d'imposition ou de non imposition pour l'année 2010. Elles ne doivent pas dépasser un plafond fixé à 32 930€ (revenus bruts) modulables selon les points de charge.
Le dépôt des dossiers : Le dossier d';inscription est en ligne sur le site de la préfecture de région Rhône-Alpes (www.rhone.gouv.fr) et le site de la préfecture de la Drôme (www.drome.gouv.fr). Il peut être téléchargé par les candidats sur ces mêmes sites.
Le dossier de candidature est à remettre pour le 30 septembre 2011 au plus tard (dépôt ou envoi postal, le cachet de la poste faisant foi) à :
Direction départementale de la cohésion sociale (DDCS)
33 avenue de Romans
BP 2108
26021 Valence CEDEX
Un accusé de réception sera remis (sur place ou par envoi postal) à l'adresse que le postulant aura indiquée dans le dossier.
L'examen de la recevabilité des candidatures et la répartition des allocations auront lieu en octobre. Les réponses seront communiquées aux postulants.
Pour tout renseignement complémentaire, contactez la direction départementale de la cohésion sociale de la Drôme au 04 26 52 22 80 ou les organismes assurant la préparation aux concours de la fonction publique.
* Une classe préparatoire intégrée est un dispositif d'accompagnement à la préparation aux concours de la fonction publique destiné à de jeunes candidats qui, du fait de leur situation familiale, ou sociale, n'auraient pu avoir les moyens et les outils pour préparer et réussir les épreuves des concours de la fonction publique. Le dispositif d'accompagnement est conçu pour assurer aux candidats des chances de réussite aux concours préparés.
à la Direction départementale de la Cohésion Sociale de la Drôme
L'allocation pour la diversité dans la fonction publique, créée en 2007, vise à diversifier les recrutements dans la fonction publique. Ce dispositif apporte une aide financière de 2 000€ à des candidats préparant les concours de la fonction publique, sélectionnés sur critères de ressources et de mérite. En région Rhône-Alpes, pour la campagne 2011 / 2012, 188 allocations sont disponibles contre 147 pour la campagne de 2009 / 2010. Les dossiers doivent être déposés avant le 30 septembre 2011 auprès de la direction départementale de la cohésion sociale.
En Rhône-Alpes, quatre écoles ou instituts disposent d';une classe préparatoire intégrée* (CPI) : l'école nationale supérieure de police (ENSP), l'institut régional de l'administration (IRA), l'école nationale des finances publiques (ENFIP) et l'institut national du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (INTEFP). Ces écoles et instituts assurent leur propre dispositif d'information et de sélection pour les candidats intéressés.
En sus, des candidats admis en classe préparatoire intégrée, d'autres candidats peuvent solliciter le bénéfice de l'allocation diversité.
Les personnes qui peuvent solliciter cette allocation sont les suivantes :
Les étudiants, titulaires d'un diplôme leur permettant de présenter un concours de catégorie A ou B, justifiant de leur inscription universitaire pour l'année 2011 / 2012 ;
Les demandeurs d'emploi, titulaires d'un diplôme leur permettant de présenter un concours de catégorie A ou B, justifiant de leur qualité de demandeur d'emploi au moment du dépôt du dossier de demande d'allocation, et s'engageant à suivre les actions de tutorat qui seront mises en place à leur bénéfice.
Les bénéficiaires de l'allocation pour la mise en œuvre de la diversité dans la fonction publique s'engageant à se présenter à la prochaine session d'un ou plusieurs concours de catégorie A ou B de la fonction publique.
Les critères d'attribution sont les ressources de la famille et les résultats des études antérieures. Ces résultats sont appréciés en prenant en considération les difficultés d'origine matérielle, familiale ou sociale des candidats. Les ressources du postulant ou de sa famille sont appréciées au vu de l'avis d'imposition ou de non imposition pour l'année 2010. Elles ne doivent pas dépasser un plafond fixé à 32 930€ (revenus bruts) modulables selon les points de charge.
Le dépôt des dossiers : Le dossier d';inscription est en ligne sur le site de la préfecture de région Rhône-Alpes (www.rhone.gouv.fr) et le site de la préfecture de la Drôme (www.drome.gouv.fr). Il peut être téléchargé par les candidats sur ces mêmes sites.
Le dossier de candidature est à remettre pour le 30 septembre 2011 au plus tard (dépôt ou envoi postal, le cachet de la poste faisant foi) à :
Direction départementale de la cohésion sociale (DDCS)
33 avenue de Romans
BP 2108
26021 Valence CEDEX
Un accusé de réception sera remis (sur place ou par envoi postal) à l'adresse que le postulant aura indiquée dans le dossier.
L'examen de la recevabilité des candidatures et la répartition des allocations auront lieu en octobre. Les réponses seront communiquées aux postulants.
Pour tout renseignement complémentaire, contactez la direction départementale de la cohésion sociale de la Drôme au 04 26 52 22 80 ou les organismes assurant la préparation aux concours de la fonction publique.
* Une classe préparatoire intégrée est un dispositif d'accompagnement à la préparation aux concours de la fonction publique destiné à de jeunes candidats qui, du fait de leur situation familiale, ou sociale, n'auraient pu avoir les moyens et les outils pour préparer et réussir les épreuves des concours de la fonction publique. Le dispositif d'accompagnement est conçu pour assurer aux candidats des chances de réussite aux concours préparés.
Fichier attaché :
Dernière modification :
31/08/2011 10:48
